1）周末双休、带薪年假、法定节假日带薪休假；

2）各种节假日福利

3）丰富多彩的员工活动

4）社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）

5）住房公积金

6）商业保险

7）年度体检

8）高温福利

9）年度旅游